پایان نامه دکتری مدیریت

تحقيق را به عنوان كوششي منظم جهت فراهم نمودن پاسخ‌ يا پاسخهايي به سؤالات مورد نظر تعريف كرده‌‌اند. هدف اصلي هر تحقيق حل يك مشكل يا پاسخگويي به يك سؤال و يا دست‌يابي به روابط بين متغييرهاست. اهداف فوري هر تحقيق از قبيل:

كاوش: تحقيق اكتشافي شامل كوششي است براي تصميم‌گيري اينكه آيا پديده‌اي وجود دارد يا خير. اين نوع تحقيق سؤال كلي آيا x وجود دارد؟ را پاسخ مي‌گويد. اين نوع تحقيق ممكن است بصورت بسيار ساده نظير اينكه آيا كداميك از دانشجويان دختر يا پسر در رديفهاي جلو كلاس مي‌نشينند؟ مطرح گردد . اگر دريابيم كه يكي از اين دو جنس جلو كلاس مي نشينند , در آنصورت يك پديده اجتماعي را كشف كرده‌ايم كه مسلماً مستلزم بررسيهاي ديگري نيز خواهد شد. توصيف: تحقيق توصيفي شامل آزمايش يك پديده براي بيان تعريف كاملتري از آن يا تفاوت آن با ساير پديده‌ها مي‌باشد. فرض كنيد كه نتيجه يك تحقيق اكتشافي نشان داده‌است كه دانشجويان دختر معمولاً در رديفهاي جلوي كلاس مي‌نشينند. اگر بخواهيم اين پديده را بيشتر تعريف كنيم بايد دريابيم كه معني رديف جلوي كلاس چيست. براي اين منظور شايد كلاس را با دو يا چهار قسمت تقسيم كنيم و نزديكترين قسمت را جلوي كلاس بناميم. يا شايد كلاسهاي مختلف ديگر را بازديد نموده و مشخص نمائيم كه آيا اين عمل (جلونشستن) به موضوع درسي, اندازه كلاس, مدرس و يا ساير ويژگيها ارتباطي دارد يا خير.

پيش‌بيني: تحقيق پيش‌بيني, محقق را قادر مي‌سازد كه با شناسايي روابط و داشتن اطلاعات درباره يك عامل يا متغيير درباره عامل ديگر پيش‌بيني نمايد مانند رابطه بين آزمون ورودي به دانشگاهها و موفقيت در سال اول. اين نوع تحقيق فرد را قادر مي‌سازد كه درباره روابط متغيرها حدس بزند اما كاملاً مطمئن نمي‌سازد.

عملي: تحقيق عملي مربوط به انجام كاري براي حل يك مشكل اجتماعي است. اين نوع تحقيق مي‌تواند هر يك از اهداف ذكر شده قبلي را دربرداشته اما بايد به آنها موضوع حل مشكل و يا انجام دادن كاري را نيز اضافه كرد. مثلاً محققي دريافت كه بعدازظهرها و هنگامي كه دماي هواي بيرون مناسب است مردم دستگاههاي تهويه را روشن مي‌كنند و بدين طريق برق زيادي مصرف مي‌گردد او براي شناسائي اين مشكل تجربه‌اي را به معرض آزمايش گذارد تا از مصرف بي‌رويه برق جلوگيري كند چهار گروه از مردم را براي كار تحقيق خويش در نظرگرفت كه به يك گروه توسط نموداري نشان مي‌داد كه چقدر برق مصرف مي‌كنند به گروه ديگر بوسيله يك چراغ مشخص مي‌كرد كه چه وقت درجه حرارت بيرون كمتر از داخل است. گروه سوم هم بوسيله نمودار و هم با علامت چراغ موضوع را متوجه مي‌شدند اما گروه چهارم نه از نمودار و نه از چراغ استفاده مي‌كردند او دريافت كه استفاده از نمودار به تنهايي در كاهش مصرف برق تأثيري ندارد اما علامت چراغ چه همراه با نمودار و با بدون آن باعث مي‌شود كه مصرف برق كم گردد و بدين طريق توانست با تحقيق عملي خود اين مشكل اجتماعي را از بين ببرد.بطور كلي تحقيق عملي يكي از جنبه‌هاي بسيار مهم علم است و بدين وسيله مي‌توان كاربرد ساير تحقيقات را آزمايش كرد همه ما مي‌خواهيم كه جهان اطراف خود را بهتر بسازيم.

خرید پروپوزال آماده کارشناسی ارشد

خرید پروپوزال آماده کارشناسی ارشد مدیریت

دانلود آنلاین نمونه پروپوزال آموزشی ارشد مدیریت

نمونه پروپوزال های آماده و تکمیل شده کمک زیادی به نوشتن پروپوزال پایانی پایان نامه میکند. با دانلود سه الی چهار نمونه پروپوزال آماده و تایید شده، پروپوزال و پروژه سمینار خود را با سهولت بیشتری انجام دهید. در هر یک از دسته های زیر میتوانید چند نمونه پروپوزال آماده برای درس روش تحقیق دانلود نمایید. 

پروپوزال چیست

پروپوزال نوشته ایست که محقق برای معرفی و طرح تحقیق و پروژه نهایی واحد درس پایان نامه کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری خود به طراحی و تکمیل آن میپردازد. یک پروپوزال شامل بخش های زیر میباشد:

موضوع پروپوزال یا طرح تحقیق, موضوع پروپوزال به انگلیسی, بیان مسئله تحقیق, ضرورت و اهمیت تحقیق در پروپوزال, پیشینه, سوابق و مرور ادبیات پژوهشی تحقیق, سوالات تحقیق, اهداف تحقیق, فرضیه های پروپوزال, چارچوب نظری تحقیق در پروپوزال, مدل مفهومی تحقیق, روش تحقیق, قلمرو تحقیق, مبانی نظری تحقیق, روش تجزیه و تحلیل آماری تحقیق .. و منابع بکار رفته در پروپوزال میباشد. همچنین از نمونه محتوای غنی فصل دوم نیز میتوان جهت تکمیل و آماده سازی محتوای قسمت های مختلف یک پروپوزال استفاده نمود.

منابع آموزشی دانلود نمونه پروپوزال روش تحقیق پایان نامه ارشد ـ دکتری

منابع پروپوزال روش تحقیق

  • دارای بیان مسئله،فرضیات،منبع،پیشینه و ..
  • مدیریت،صنایع،حقوق،عمران،کامپیوتر و ..
  • پشتیبانی آنلاین
  • phdkar[at]yahoo[dot]com
انجام فوری ویرایش پایان نامه، پروپوزال، پرسشنامه، تحلیل آماری و نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق

برخی موضوعات آماده پروپوزال روش تحقیق مدیریت

نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت با موضوعات نام تجاری, کیفیت, اثربخشی, فروش, استراتژی, کار تیمی, رفتار خرید, ریسک, عملکرد, مدیریت دانش, کارآفرینی, پیاده سازی استراتژی, بانکداری الکترونیک, سرمایه فکری, تفکر استراتژیک, سودآوری, استراتژی رقابتی, داده کاوی, بلوغ تجاری, هوش تجاری, مدیریت پروژه, پاداش, زنجیره تامین, بازاریابی محتوا, بانکداری اسلامی, تصویر برند, ارزش برند, دورکاری, قیمت گذاری, یادگیری سازمانی, اشتغال, نگرش مصرف کننده, رفتار مصرف کننده, اعتماد, مصرف, مولتی برندینگ, تولید سبز, توسعه پایدار, بازاریابی سبز, بهبود فرآیند, صادرات, واردات, رفتار شهروندی, مدیریت آموزشی, بازاریابی رابطه ای, بورس اوراق بهادار, مسئولیت اجتماعی, ترجیح برند, نوآوری, بازاریابی ویروسی, بازاریابی چریکی, بازاریابی شبکه ای, بازاریابی داخلی, کاهش هزینه, خرید تفننی, عدالت سازمانی, مهندسی مجدد, زنجیره تامین سبز, رضایت مشتری, تصویر ذهنی مصرف کننده, تمایل خرید, چابکی سازمانی, مناطق آزاد تجاری, هوش چندگانه سازمانی, اشتراک دانش, سرمایه اجتماعی, سهم بازار, بازار هدف, بازارهای نوظهور, توسعه مالی, سرریز دانش, نسبت مالی, فناوری اطلاعات, سیستم اطلاعات, فرهنگ و تعارض سازمانی, هوش هیجانی, هوش عاطفی, هوش معنوی, راهبردها, ترانزیت, مدیریت بازیافت, تورم, بیمه, بهره وری, عملکرد تولید, تولید سبز, تولید بهنگام, کانال های توزیع, محصول سبز, کلاس جهانی, رهبری تحولگرا و تحول آفرین, سرمایه انسانی و اجتماعی, رضایت شغلی, تصمیم گیری, مدیریت کیفیت جامع, پروپوزال توسعه بازار, استراتژی بازار هوشمند, مدیریت بحران, اخلاق حرفه ای, فاکتورهای کلیدی موفقیت CSFs, خرید اینترنتی, قصد خرید مجدد, شناسایی خطرات محیط کار HSE, خصوصی سازی, جهانگردی, آمیخته بازاریابی, EFQM, فراموشی سازمانی, بازاریابی بین الملل, انگیزه و انگیزش, فساد اداری, مدارس هوشمند, برندسازی, کارایی, CRM, ECRM, استراتژی اقیانوس آبی و سرخ, رتبه بندی استراتژیک صنعت, جانشین پروری, شبکه های اجتماعی, اقتصاد مقاومتی, پسابرجام, صنایع, مدل معماری استراتژیک, حاکمیت شرکتی, خلاقیت, رهبری مبادله ای, JIT, بهینه سازی فروش, آینده نگاری, تصمیم گیری چند معیاری MCDM, سرمایه گذاری, سکوت سازمانی, ساختار مالکیت, هوش رقابتی, شش سیگما, QFD, مدلیابی, مدلسازی استراتژِک, رقابت, پدافند غیر عامل, خلق ارزش, تدارکات, قراردادها, EPC, فرآیند, مهارت رهبری, عملکرد بانک, شهرسازی, فنون آموزش, بهره وری منابع انسانی, مدیریت ورزشی, مدیریت ساخت, محصول و تولید سبز, پیش بینی بازارهای مالی

سفارش آنلاین منابع

برای سفارش آنلاین منابع آموزشی برای نوشتن یک یا چند نمونه پروپوزال روش تحقیق کارشناسی ارشد یا دکتری کافیست فرم سفارش آنلاین را تکمیل نموده و ارسال نمائید. سفارش شما با دقت زیاد و سریع بررسی میشود.

پروپوزال آماده کارشناسی ارشد مدیریت

پروپوزال آماده کارشناسی ارشد مدیریت

دانلود رایگان پیشینه تحقیق پایان نامه

ـ دانلود رایگان پیشینه تحقیق عملکرد شغلی سازمان (جهت فصل دوم پایان نامه مدیریت)

ـ دانلود چند نمونه پیشینه کامل در مورد ۴۰۰ موضوع پایان نامه مدیریتی بسیار عالی و مبسوط

ـ دانلود رایگان پیشینه تحقیق داخلی در مورد استراتژی نام تجاری، برندینگ و تصویر و شخصیت برند در سازمان

دانلود چند نمونه پروپوزال تکمیل شده پروپوزال آماده روش تحقیق مدیریت

ـ دانلود رایگان پیشینه داخلی تحقیق در مورد اقتصاد مقاومتی و عوامل موثر بر آن

ـ دانلود رایگان پیشینه تحقیق در مورد رفتار مصرف کننده؛ استراتژی های بازاریابی و مصرف و توزیع

دانلود چند نمونه محتوای تکمیل شده فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت؛ با ۴۰ صفحه محتوا و منبع دهی کامل پاراگراف ها

 

اندازه گیری ریسک سرمایه فکری آنالیز درخت خطا

پروپوزال اندازه گیری ریسک سرمایه فکری,آنالیز درخت خطا

ایتامی (۱۹۸۷) سرمایه فکری(Intellectual Capital) را شکلی از دارایی های ناملموس شرکت تعریف کرد که شامل اقلامی همچون دارایی فکری، سابقه شرکت، رابطه با مشتری و شهرت می شود. پس از ارائه ی چند نوع دسته بندی برای سرمایه های فکری در طی سالهای بعد بوینتس(۲۰۰۲) سرمایه های فکری را بصورت مفهومی از ترکیب سرمایه های انسانی، ارتباطی و ساختاری در آورد و امروزه این تعبیر بعنوان تعریف پایه و استاندارد مورد استفاده است.در این تعاریف سعی شده سرمایه های فکری را بصورت چند دسته ی مختلف از مزیت ها دسته بندی کنند (Andriessen, 2004; Stam, 2007) . در حالیکه جهت پشتیبانی از مدیران و سازمان ها در آشکار کردن ارزشهای پنهان آنها، محاسبه ی سرمایه های فکری باید هم مزیت های فکری را در نظر بگیرد و هم ریسک های که در بهره برداری از سرمایه های فکری ما را تهدید میکنند بررسی کند (Harvey and Lusch,1999;Caddy,2000).

هدف از انجام این تحقیق ارائه ی روشی برای محاسبه ی ریسک سرمایه های فکری و ارائه ی راهکار ارتقا سرمایه های فکری میباشد.

مرور ادبیات نشان می دهد دو خط پژوهشی در مورد تعریف و تحلیل سرمایه ها ی فکری وجود داردکه باید بطور همزمان بر هردو تمرکز شود، مزیت های فکری(Intellectual assets) و بدهکاریهای فکری(Intellectual liabilities)(Mercedes Garsia and others,2009).

بطور کلی بدهکاری های فکری به هر چیزی گفته می شود که سبب تأخیر و یا بروز اوضاع نامساعد گردد. در هر حال مزیت های فکری منبع  اصلی برای مزیت های رقابتی هستند و بدهکاری های فکری منبع اصلی برای ضرر و زیان (موانع مزیتی) هستند. در واقع مزیت های فکری بر نقاط قوت و موقعیت های مناسب تکیه دارند و به سمت ایجاد ثروت پیش می برند در حالیکه بدهکاری های فکری بر نقاط ضعف تکیه دارند و سبب شکست می شوند و سازمان را بسمت تباهی می برند ( Christiaan D. Stam, 2009).

مدل پیاده سازی مدیریت دانش

امروزه بکارگیری مدیریت دانش در تمامی سازمانها، ازجمله مؤسسات آموزشی ،بهداشتی ،صنعتی ،خدماتی وتجاری ضروری بنظر می رسد.. اجرای مدیریت دانش در سازمان منجر می شود دانش تولید شده توسط افراد برای همیشه در سازمان باقی بماند و در نتیجه ی خروج کارکنان از سازمان، دانش تولیدشده – با توجه به هزینه ای که سازمان صرف تولید آن کرده است – از سازمان خارج نمی شود. در سازمان هایی که به شکل سنتی اداره می شوند دانش از بالا به پایین در طول خطوط سازمانی در جریان است. در این صورت دانش به ندرت در زمان درست و در جایی که بیشترین نیاز به آن وجود دارد، قابل دسترس است.
اما در سازمان های دانش محور  که به اجرا و پیاده سازی مدیریت دانش پرداخته اند، دانش در کل سازمان جاریست و هرکس به فراخور نیاز خود در زمان مناسب می تواند از آن در جهت انجام وظایف خود استفاده کند. ارائه مدلی جهت اجرا مدیریت دانش در سطح شهرداری منطقه ده که بوسیله آن بتوان دانش موچود را توزیع ودر دسترس عموم قرار داد هدف اصلی میباشد.مدل های بسیاری راجع به مد یریت دانش پیشنهادشده است که دارای فرآیند های متفاوتی است.مدل های شبکه؛انچمنی/ارتباطی؛ومدل های فلسفی ارائه شده است.

مدیریت دانش استراتژیک

دانش در دنیای پیشرفته امروز سازمان ها، به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابت اصلی سازمان ها می باشد. بطوریکه می تواند فرصت مناسبی برای سازمانی باشد که به خوبی آن را می شناسد و مدیریت می کند و در عین حال تهدیدی جدی برای سازمانی قلمداد شود که تحولات محیط را نمی شناسد و یا نمی خواهد بشناسد. گستردگی شرکت های نفت و گاز در سطح جهان، وسیع بودن حوزه جغرافیایی شرکت های بهره برداری نفت و گاز، تعدد زیاد کارکنان آن، نوع دانش در صنعت گاز (که در بسیاری موارد مبتنی بر تجربه است) و نقش پررنگ سرمایه دانش در حفظ قانونمندی شرکتها، موجب لزوم توجه به مدیریت دانش و نگاه استراتژیک در این سازمان می گردد. انباشت دانشی که در یک سازمان به جهت تجربیات اجرای پروژه های متعدد، وجود نیروهای باتجربه و متخصص در موضوعات کاری مورد نیاز بوجود می آید (تولیددانش) قابل جایگزین با هیچ پارامتر دیگری نیست (اسکندرخیری، ۱۳۸۶).  

تعریف ساده از مدیریت دانش عبارت است از: برانگیختن افراد به تسهیم دانش خود با دیگران. تعریف جامع و قابل قبول تری از مدیریت دانش توسط پت ریش ارائه شده است که عبارت است از: مدیریت دانش، کسب دانش درست، برای افراد مناسب، در زمان صحیح و مکان مناسب است، به گونه ای که آنان بتوانند برای دست یابی به اهداف سازمان، بهترین استفاده را از دانش ببرند (مرکز کیفیت و بهر ه وری آمریکا ۱۹۹۶ ). استقرار مدیریت دانش استراتژیک رکن مهمی در مدیریت دانش بوده که توسط محققان مختلفی مورد بررسی قرار گرفته است . در مقایسه ای که میان الگوهای مختلف انجام شده، جنبه های هفت گانه ای شناسایی شده است که هر الگو به برخی از این جنبه ها اشاره کرده و برخی دیگر را مورد توجه قرار نداده است. این جنبه ها عبارتند از : تعیین هدف های دانش، شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش، نگهداری دانش، تسهیم و استفاده از دا نش و ارزیابی دانش.  اگر چه الگوهای پیشنهادی برای پیاده سازی مدیریت دانش برخی از جنبه ها را پوشش داد ه اند، با این وجود تا کنون مدل پیاده سازی مدیریت دانشی که همه این جنبه ها را در بر داشته باشد، پیشنهاد نشده است (زعفریان و همکاران، ۱۳۸۷). مدیریت دانش، راهبردها و فرآیندهایی هستند که قادرند تولید و جریان دانش را به منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان، مشتریان و کاربران در کل سازمان به وجود آورند. مدیریت دانش، فرایند گسترده ای است که امر شناسایی، سازماندهی، انتقال و استفاده صحیح از اطلاعات و تجربیات داخلی سازمان را مورد توجه قرار می دهد و طی آن سازمان به تولید ثروت از دانش وسرمایه فکری خود می پردازد (میثم نوروزیان، ۱۳۸۵).

استراتژی بخش بندی مشتریان بانکداری الکترونیک

یک روش برنامه‌ریزی ریاضی، برای ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم‌گیرنده‌ای(DMUs) که چندین ورودی و چندین خروجی دارند. اندازه‌گیری کارایی به دلیل اهمیت آن در ارزیابی عملکرد یک شرکت یا سازمان همواره مورد توجه محققین فرار داشته است. در سال ۱۹۵۷، فارل با استفاه از روشی همانند اندازه‌گیری کارایی در مباحث مهندسی، به اندازه‌گیری کارایی برای واحد تولیدی اقدام کرد. موردی که فارل برای اندازه‌گیری کارایی مد نظر قرار داد، شامل یک ورودی و یک خروجی بود. چارنز، کوپر و رودز دیدگاه فارل را توسه دادند والگویی را ارئه کردند که توانایی اندازه‌گیری کارایی به چندین ورودی و خروجی را داشت.این الگو، تحت عنوان تحلیل پوششی داده‌ها، نام گرفت و اول بار، در رساله دکترای، ادوارد رودز و به راهنمایی کوپر تحت عنوان ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان مدارس ملی آمریکا در سال ۱۹۷۶ در دانشگاه کارنگی مورد استفاده قرار گرفت.(مهرگان۱۳۸۳)

بخش بندی مشتریان بانکداری الکترونیک با استفاده از مدل هیبریدی به منظور دستیابی به کارایی هر واحد تصمیم گیری DMU می باشد که بخش بندی مشتریان در این مدل به منظور سنجش کارایی ورودی ها در مقابل خروجی ها می باشد.

روش تحلیل پوششی داده ها به هر DMU اجازه می دهد اوزانی برای نهاده ها و ستاده ها انتخاب کند که بهترین شناخت ممکن را به دست دهد.هر DMU به  نوبت مورد توجه قرار گرفته و مطلوب ترین وزن ها برای آن انتخاب می شود سپس عملکرد همه واحدهای تصمیم گیری دیگر  بر اساس همین اوزان مورد ارزیابی قرار گیرد.در نتیجه ، مجموعه ای از شاخص ها عملکرد مرتبط با استفاده از مطلوب ترین اوزان واحدهای دیگر حاصل می شود.این روش همه واحدهای تصمیم گیری را که به طور نسبی دارای بهترین عملکرد هستند و آنها را که از عملکرد ضعیف تری برخوردارند شناسایی می کند. (مهرگان،۱۳۸۳)

عملکرد سلامت کودکان

موضوع اصلی این تحقیق ارائه راهکاری برای ارتقاء عملکرد پایش سلامت کودکان با پیاده‌سازی سیستمهای مراقبت از راه دور می‌باشد. امروزه استفاده از قابلیتهای فناوری اطلاعات در صنعت سلامت به شکل کاربردهای مختلف سلامت الکترونیک، روز به روز گسترده‌تر می‌گردد. فناوری اطلاعات و بویژه اینترنت در بخش بهداشت و سلامت، امروزه می‌توانند نقش محوری، اساسی و مهمی را در کمک به مردم و کشورها در زمینه مسائل گوناگون مراقبتهای بهداشتی و سلامت اجتماعی ایفا کنند. هدف تمامی این فعالیت‌ها، کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی و کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی می‌باشد. اهمیت مراقبت از بهداشت کودکان تابعی از اهمیت بهداشت جامعه و سلامت جامعه آینده است

مراقبت از کودکان از دیرباز بعنوان مسأله­ای طبیعی در یک خانواده پذیرفته شده و تاکنون موضوع تحقیقات علمی فراوانی در زمینه­های سلامت، اجتماع، روانشناسی و … بوده است. یکی از اصلی­ترین بخشهای موضوع، حفظ سلامت است. سلامت کودکان ممکن است در اثر عوامل متعددی به خطر افتد که در شرایط خاص به علت عدم اطلاع به موقع والدین از وقوع بیماری یا حادثه، ممکن است سبب مرگ کودک شود. یکی از مشکلات کنونی با توجه به زندگی امروزه و مشغله بسیار زوجها، عدم امکان حضور دائمی مادران در کنار کودک است. هدف این تحقیق ارائه راهکاری برای پایش سلامت کودکان با استفاده از سیستمهای مراقبت از راه دور، بجای مراقبت حضوری می‌باشد. اگرچه این سیستم با روابط سنتی بیمار و پزشک در تضاد خواهد بود، اما مزایای بسیاری درپی دارد. به طور کلی استفاده از زیرساختهای ارتباطی برای انجام امور پزشکی به منظور آسان‌سازی فرایندها، کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در وقت، آرامش والدین به دلیل اطمینان از وضعیت سلامت کودک و کنترل امر در زمان دلخواه می‌باشد. امروزه با پیشرفت‌های چشمگیر در زمینه علم ارتباطات و تجهیزات الکترونیکی، زمینه برای استفاده از تکنولوژی ارتباطات در کلیه امور مخصوصا امور پزشکی، بیش از پیش فراهم شده است. با توجه به اینکه برای آگاهی از سلامت کودکان و کاهش خطرات احتمالی، نیاز به مراقبت مستمر وجود دارد و در بسیاری از موارد حضور مداوم مادر برای این منظور ممکن و منطقی نیست، بهترین گزینه استفاده از تکنولوژی اطلاعات، ‌سلامت الکترونیک و شبکه‌های سنسور است

کارآفرینی و خصوصی سازی

رشد و توسعه کشور بستگی به میزان تولید و رقابت آن کشور در بازار جهانی دارد و تجارب کشورهای تازه توسعه یافته نشان می دهد که کارآفرینی (تقویت یا توسعه کارآفرینی)یکی از راههای برون رفت از توسعه نیافتگی است.از سوی دیگر دولت بزرگ یکی از مشکلات کشورهای در حال توسعه می شودتجارب کشورها(ربیعی،علی، معمای دولت معدنی در جهان سوم)نشان می دهد کوچک سازی دولت یا به نوعی متناسب کردن دولت یکی از الزامات روند توسعه می باشد. فعال نمودن بخش خصوصی و بوجود آمدن طبقه متوسط صنعتگر (همان)از الزامات مسیر توسعه می باشدبر این اساس اصل ۴۴ قانون اساسی راجع به خصوصی سازی می باشد شواهدی نشان می دهد خصوصی سازی در ایران با موفقیت انجام نشده است و منجر به جذب کارآفرینان نشده است در این پژوهش به دنبال این بررسی هستیم که چگونه می شود برنامه خصوصی سازی را منجر به کارآفرینی کرد و چگونه می توان از کارآفرینی در برنامه خصوصی سازی استفاده کرد.

تحقیق از نوع تحقیقات کیفی است در مرحله اول روش دلفی استفاده خواهد شد و در مرحله بعد شاخصهای استخراج شده از محتوای مصاحبه ها تجزیه و تحلیل خواهد شد.

اثربخشی مدیریت ریسک سیستماتیک بر عملکرد

اثربخشی مدیریت ریسک سیستماتیک بر عملکرد بانک

حداکثرسازی ثروت مالکان عمده ترین هدف بنگاه های تجاری است. امروزه مشخص شده است که سود نمی تواند ملاک مناسبی برای ارزیابی ارزش و عملکرد واحدهای مذکور باشد و از ارزش افزوده اقتصادی به عنوان یکی از برترین شاخص های ارزیابی عملکرد یاد می شود. در این بین، ریسک سیستماتیک نیز به عنوان ریسک غیرقابل کنترل با تأثیرگذاری بر میزان سودآوری و ارزش بنگاه نقش مهمی را در تصمیم گیری های مالی ایفا می کند (فیلیپون، ۲۰۱۰ ). امروزه با توجه تحقیقات انجام شده بسیاری بر این عقیده اند که ارزش افزوده اقتصادی معیار مناسبتری برای ارزیابی عملکرد بانک ها است (استیوارت، ۱۹۹۱ ، نوروش، ۱۳۸۳ و وست و وارتینگتون، ۲۰۰۰). از سوی دیگر، سرمایه گذاران بالفعل که با تصمیمات خود ریسک را متحمل می شوند در جهت افزایش کارایی عملکرد خود می بایست در شرکت های مختلف سرمایه گذاری کنند، بنابراین از طریق تنوع بخشیدن به پرتفوی خود بخش اعظم ریسک خود را کاهش می دهند، اما بخشی از ریسک حتی با تنوع بخشیدن به پرتفوی غیرقابل کنترل و کاهش ناپذیر است. این نوع ریسک در اثر عواملی همچون شاخص های کلان اقتصادی و مالی به وجود می آید که بازده کل بازار را تحت تأثیر قرار می دهد. ریسک سیستماتیک به آن بخش از نوسا نهای بازده یک دارایی اطلاق می شود که ناشی از تأثیر همزمان عوامل مختلف قیمت بازار اوراق بهادار است (جهانخانی و پارساییان، ۱۳۷۶ ).

ریسک سیستماتیک مجموعه ای از ریسک های گوناگون است که سرمایه گذاران با آنها روبرو هستند؛ از جمله این ریسک ها می توان به ریسک بازار، ریسک سیاسی، ریسک نوسانات نرخ ارز، ریسک نوسانات نرخ بهره و … اشاره کرد (دستگیر و بزاززاده، ۱۳۸۲).

اثربخشی کارتیمی

مفهوم کار تیمی در حقیقت آنقدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی می پندارند. همین مسئله که آنها با این قرضِ،کار تیمی انجام می دهند مشکل ساز است چرا که انها در اصل کار گروهی انجام می دهند. به طور معمول هر کس تجربه حضور در یک جلسه و ایفای نقش در آن و یا مواجهه با یک گروه جدید از همکاران و انجام کار جمعی را داشته است اما اینها صرفا مثال هایی از گروه های کاری اند.شاید بهترین توصیف از تفاوت بین این دو مفهوم توسط اسمیت و کاتزنباخ بیان شده باشد.آنها نظریه ی خود را با بررسی مفهوم پیچیده ی واژه ی تیم آغاز می کنند: یک تیم به تعداد کمی از افراد گفته می شود که دارای مهارت های تکمیل کننده ی یکدیگر بوده و دارای مقاصد، اهداف، و رویکردی مشترک اند که بر مبنای آنها به هم پیوند می خورند و به یکدیگر تکیه می کنند.”بنا بر نظر اسمیت و کاتزنباخ اعضای تیم به یکدیگر وابسته اند و این بدین معنی است که عدم فعالیت یک عضو از تیم باعث عدم انجام کار تیمی می شود.در واقع کار آنها اثر مقابل بر یکدیگر می گذارد.اما بر عکس،گروه های کاری، گروهی از افراد هستند که با یکدیگر کار می کنند و از راهنمایی یک نفر بهره می برند. سه نتیجه ی کلیدی زیر، راهنمای شناخت تیم خواهند بود«بیش از دو نفر درگیر در کارند» این افراد در مورد آنچه که سعی در رسیدن بدان دارند و نیز دلیل آن،درک روشنی دارند”.آنها می دانند که بدون همکاری، هیچ شانسی برای رسیدن به هدف نخواهند داشت.کاتزنباخ و اسمیت معتقدند:تیم در واقع به یک گروه کاری گفته می شود که تمامی شرایط یک تیم واقعی را داراست و اعضای آن کاملا به شکوفایی و موفقیت یکدیگر متعهد هستند.این تعهد معمولا منجر به رشد تیم می گردد.تیمی که دارای قدرت اجرایی بالا است، مشخصا تمامی کارها را بهتر از تیم های دیگر انجام می دهد و تمام انتظارات منطقی اعضا را برآورده می سازد.آنها اذعان می کند که از این نوع تیم ها نمونه های زیادی وجود ندارد اما به عنوان “الگوهای عالی” برای تیم های واقعی بالقوه مطرح می باشند.آدسو بیان می دارد که تیم هایی که عملکرد بالایی دارند باید دارای ویژگی هایی باشند که آنها را از تیم های معمولی متمایز می سازد.”سطوح بالای ارتباطی، “اطمینان و اعتماد، “خوش بینی، “انتظارات بالا از یکدیگر، “مشارکت همه ی اعضا، “تعهد به اهداف مشترک. اغلب، این عوامل از جمله عواملی احساسی و یا روانشناختی هستند و در قالب دستورالعمل ها و ساختارهای کاری نمی گنجد. این موشکافی از معنای تیم درست ممکن است شبیه آن باشد که برای شکستن یک گردو از چکش بتن کن استفاده کنید. آری، کار تیمی نیز، چون خیلی از جنبه های دیگر زندگانی، عبارت است از خبرگی در رفتارهایی که در عالم نظر ساده و نابغرنج هستند. اما هدایت آن رفتارها در کارهای روزانه بسیار دشوار است.تنها گروهایی در کار تیمی موفق می شوند که بتوانند آن دسته از گرایش ها و  کشش های انسانی را که سبب تباهی تیم ها و اختلال و پریشیدگی آنها می شود مهار کنند (لنچیونی،۱۹۶۵،ترجمه امینی). امروزه «کار تیمی» روز به روز اهمیت بیشتری می یابد و تیم های کاری بیشتری تشکیل می شود. در سازمان های مختلف هنگامی که افراد با یکدیگر بهتر کار می کنند دستاوردها به لحاظ کمی و کیفی بهتر می شود،اما تیم،مجموعه ای از افراد است که هر یک پایه ای از ارکان فعالیت تیمی را به دوش می کشند. وظیفه هر عضو از تیم این است که سهم وظیفه ای خود را در تیم به نحو احسن و اکمل انجام دهد و آن را برای رسیدن به اهداف نهایی خود به پیش برند (نژاد ایرانی،۱۳۸۱).

اثربخشی رفتار کارکنان میزان رضایتمندی

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی کارکنان عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند . رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی است، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید (رابینز، ۱۳۹۱).

 

رفتار شهروندی سازمانی[۱] به یک مجموعه رفتارهای جهانی به نمایش گذاشته شده ازسوی کارکنان اطلاق می شود که حمایتی، اختیاری بوده و فراتر از نیازهای نرمال و طبیعی شغلی می رود. کلمه اختیاری بر طبق نظر ارگان ۱۹۸۸ به این معنی است که رفتار، یک نیاز برای توصیف رسمی شغل نمی باشد. رفتار شهروندی سازمانی یک موضوع انتخابی فردی است و قصور در نشان دادن چنین رفتاری به طور کلی دلیلی برای جریمه در نظر گرفته نمی شود. چیزی که مهم است آن است که این مثال ها به توصیف رفتارهایی می پردازندکه برای سازمان مفید هستند و هنوز آن ها رفتارهایی هستندکه به عنوان بخشی از عناصر اصلی شغل در نظر گرفته نمی شوند[i].

الگوی رفتار شهروندی سازمانی ارگان[ii]

۱) وظیفه شناسی: به کار و تلاش فراتر از الزامات رسمی سازمان، وظیفه شناسی گویند و شامل رفتارهایی است که به فرد اجازه می دهد در حدی بالاتر از انتظار وظایفش را انجام دهد و باعش افزایش اعتماد در بین کارکنان می شود. به عنوان مثال فرد ناهار خوردن خویش را طول نمی دهد یا اینکه سر وقت در محیط کارش حاضر می شود و جز در موارد ضروری کارش را تعطیل نمی کند و … . ارگان ( ۱۹۸۸ ) معتقد است که افرادی که دارای رفتار شهروندی بالایی هستند در بدترین شرایط هم به کار خویش ادامه می دهند که این نشان از وظیفه شناسی بالای آنان است. بعد وظیفه شناسی حالتی است که در آن اعضای سازمان رفتار های خاصی انجام می دهند و فراتر از حداقل سطح وظیفه مورد نیاز برای انجام آن کار فعالیت می نمایند[iii].

[۱] Organizational citizenship behavior

[i]  گنجی نیا، حسین و همکاران، ۱۳۹۲، بررسی تاثیرادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی : ادارات کل (بنادر و دریانوردی) و (گمرک) (استان گیلان- بندر انزلی)، فصلنامه دیدگاه

[ii]  Organ, D. W., (1988), “Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome, Lexington, MA: Lexington Books.

[iii]  اسلامی، حسین و سیار ( ۱۳۸۶ )، رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی  تدبیر، سال هجدهم، شماره ۱۸۷ ، ص ۵۹ – ۵۶

اثربخشی استراتژیک شاخص مالی میزان فروش بیمه

رشد پایین بیمه های عمر در ایران و سهم ناچیز حق بیمه های عمر نسبت به کل حق بیمه عاید شده در صنعت بیمه و همچنین لزوم توجه به این بخش جهت بالا بردن تعداد بیمه گذاران بیمه های عمر و تشکیل سرمایه و بررسی علل عدم رشد این بیمه ها از دید مالی و توجه به قسمت سرمایه گذاری های شرکتهای بیمه از محل ذخایر فنی و اختصاص بازده مناسبتر نسبت به سایر سرمایه گذاری ها و تخصیص نرخی بالاتر به اندوخته های ریاضی و تشویق عموم مردم به خرید بیمه های عمر مختلط که با توجه به فرضیات موجب رشد بازارهای مالی شده و در یک سیکل ، رشد بازارهای مالی اقبال بیشتر افراد را به سرمایه گذاری در این بیمه نامه را در بر دارد از اهداف اساسی انجام تحقیق میباشد.

عوامل زیادی بر میزان فروش بیمه های عمر و تشکیل سرمایه موثرند ، از جمله عوامل فرهنگی و ترویجی ، سطح درآمد جامعه ، قیمت بیمه های عمر و…. ولی به لحاظ چارچوب بحث و جلوگیری از پراکندگی و به منظور انجام پژوهش با دقت لازم به سه عامل تاثیر گذار مطرح شده در فرضیات بسنده میگردد.

Crm و کیفیت خدمات

مدیریت ارتباط با مشتریان[۱] عبارت است از مجموعه گامهایی که به منظور ایجاد، توسعه، نگهداری و بهینه سازی روابط طولانی مدت و ارزشمند بین مشتریان و سازمان برداشته می شود تا مشتری در مرکز تجارت سازمان قرار داده شود. و در واقع فرایند یا روشی است که جهت جمع آوری اطلاعات بیشتر درباره نیازها و وضعیت مشتریان برای توسعه ارتباط قویتر با انها استفاده می گردد تا بتوانیم بهترین و پرسودترین آنها را برای خود حفظ کنیم ( الهی، ۱۳۸۷) .

مدیریت ارتباط با مشتری، فرایندی تجاری است که مشخصه‌های مشتری را مشخص می‌کند، دانش مشتری را افزایش می دهد، روابط مشتری را شکل می‌دهد و برداشت آنها را از محصولات یا خدمات سازمان، بهبود می بخشد ( الهی، ۱۳۸۷) .

مدیریت ارتباط با مشتری با در نظر گرفتن اینکه چه محصولات یا خدماتی، به چه مشتریانی، در چه زمانی و ازچه طریقی عرضه شود، بهبود را در پی خواهد داشت ( غضنفری و فتح الله، ۱۳۸۷).
شرکت پیش از آغاز فرایند ارتباط با مشتری باید اطلاعات وی را در اختیار داشته باشد. این اطلاعات می‌تواند از داده‌های داخلی مشتریان و یا از داده‌های منابع خارجی خریداری شده، به دست آید. برای داده‌های داخلی، منابع مختلفی وجود دارد نظیر: پرسشنامه‌ها و بلاگ‌ها، سوابق کارت اعتباری و…
منابع داده خارجی یا بانک‌های داده خریداری شده نظیر : نشانی‌ها، شماره تلفن‌ها و پروفایل‌های بازدید از وب سایت‌ها، کلیدی برای کسب دانش بیشتری از مشتری است.

هدف مدیریت ارتباط با مشتریان بهبود مبادله مشتریان با سازمانهاست که موجب رضایتمندی و وفاداری مشتری و فروش بیشترمی گردد. با افزایش قابلیت سازمان در شناخت نیازهای ویژه مشتری ارزش مبادله نیز افزایش مییابد ( غضنفری و فتح الله، ۱۳۸۷).

اندازه گیری کیفیت خدمات در واقعیت بسیار مشکل است. به طوری که همیشه با رفتار شخصی و ناملموس در زمان تولید سر وکار دارد. کیفیت خدمات و اندازه گیری به نوع و زمینه خدمت، شرایط، زمان و نیاز وابسته است. علاوه بر این انتظارات مشتریان به علت خدمات گاهی متمایز است و با ملاحظه عواملی مانند: زمان افزایش در تعداد مواجهات با یک خدمت خاصی، بهبود رقابتی وغیره تغییر می کند.

ادبیات در زمینه کیفیت خدمات به صورتی مستمر توسعه یافته است و به روز آوری مداوم و یادگیری ارزشها و مشاهدات پیشینیان را فراهم می کند.

مدیران و کارشناسان دریافته اند که فراهم کردن خدمات با کیفیت جزئی استراتژیک در سوددهی شرکت است. اهمیت تحویل مناسب خدمات و تاکید بر رضایت مشتری و حفظ مشتری با افزایش فروش و سهم بازار، و افزایش وجه سازمان را نمی توان کتمان کرد (علم وهمکاران ،۲۰۰۷) .

[۱] -Customers  Relationship Management

چطور برای پروپوزال بیان مسئله بنویسم؟

چطور برای پروپوزال بیان مسئله بنویسم؟

روش تحقیق پروپوزال میگوید برای بیان مسئله کافی است به نکاتی که در داخل پرانتز در جلوی عبارت “بیان مساله” در پروپوزال آمده است توجه شود. برای تسهیل امر کنترل پروپوزال می توان نکات مزبور را در درون متن بر جسته کرد.
در تشریح مسئله پروپوزال، دغدغه ذهنی محقق معمولاً ابتدا به صورت” آیا؟” و سپس بصورت “چرا؟” مطرح می شود. بعنوان مثال” آیا کارکنان از انگیزه کافی برای کار برخوردار هستند؟ “اگر شواهد و قرائن که لازمه آن انجام مطالعات وسیع است ، نشان می¬دهد که پاسخ مثلاً مثبت یا منفی است، بلافاصله سوال میشود” چرا؟” باطرح سوال” چرا؟” سوالات مشخص تری در ذهن شکل می گیرد .بعنوان مثال: سوال” چه؟” یعنی انگیزه کاری چیست؟ سوال “کی؟ ” یعنی کدام گروه از کارکنان انگیزه کاری دارند؟ سوال “کجا؟” یعنی در کجا کارکنان انگیزه کاری دارند،سوال” چه کسی؟” یعنی چه کسی این انگیزه را ایجاد کرده است،سوال “چگونه؟” یعنی راه ایجاد انگیزه جه بوده است؟آن دسته از سوالات که داری جواب است ، تبدیل به گذاره مثبت میشود و مابقی که جواب مشخص و روشنی ندارد و پاسخ دادن به آنها نیاز به تحقیق دارد بعنوان جنبه های مجهول و مبهم در بیان مسئله پروپوزال باقی می ماند .در اینجا می توان متغیرهای تحقیق پایان نامه را مشخص کرد. مثلاً چگونه می توان انگیزه کارکنان را افزایش داد؟یا چه عواملی باعث افزایش انگیزه کارکنان شده است؟
منظور از تحقیق، هم مرحله ای فراتر از هدف تحقیق است و از طریق تحقق هدف تحقیق، منظور محقق می شود. مثلاً وقتی سوال میشود چرا میخواهیم کارکنان با انگیزه بالا داشته باشیم؟ پاسخ این شوال نشان دهنده منظور ماست . مثلا” حصول اطمینان از ماندگاری کارکنان در سازمان .
علاوه بر آنچه که ذکر گردید توجه به ملاحظات زیر نیز به غنای طرح درست مساله کمک خواهد کرد:
۱- در بیان مساله از جملات کوتاه و گویا استفاده شود و از منابع مرتبط، معتبر و روزآمد بهره بجویید.
۲-متغیرها به تفکیک وابسته، مستقل، میانجی، تعدیل گر و کنترلی در بیان مساله تشریح گردد.
۳- دغدغه خاطر نویسنده پروپوزال بیان شود.
۴- اصول منبع نویسی در بیان مساله پروپوزال رعایت شود.

۵. نمونه پروپوزال روش تحقیق کمک خوبی برای نوشتن بیان مسئله پروپوزال محسوب میشود.

دانلود چند نمونه پروپوزال روش تحقیق تکمیل

فهرست نمونه پروپوزال های آموزشی درس روش تحقیق؛

با بندهای تکمیل شده، جهت آموزش و یادگیری نحوه تکمیل فرم پروپوزال کلاسی درس روش تحقیق پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت، صنایع، عمران، جامعه شناسی، بازاریابی ،بازرگانی، تولید، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی، ام بی ای، حقوق و …

دانلود نمونه منبع پروپوزال درس روش تحقیق پایان نامه ارشد

پروپوزال روش تحقیق مورد نظر خود را از لیست نمونه پروپوزال ها انتخاب کنید و سپس در فرم زیر عنوان پروپوزال درسی و کلاسی را درج نموده و پس از پرداخت آنلاین، پروپوزال را بلافاصله در ایمیل خود دریافت نمایید. فرم پروپوزال آماده درس روش تحقیق بصورت فایل ورد میباشد و قابل ویرایش و ویراستاری است.

یادگیری تکمیل پروپوزال اصلی پایان نامه، با استفاده از منابع پروپوزال روش تحقیق

برای یادگیری هرچه بهتر بندهایی مانند فرضیات، روش تحقیق، روش تجزیه و تحلیل و بیان مسئله، پیشنهاد میشود علاوه بر اینکه بخش های تکمیل شده پروپوزال دریافتی روش تحقیق را مطالعه میکنید، منابع را نیز دقیقا مطالعه کنید. منبع دهی دقیق ارزش تحقیق شما را صدچندان میکند؛ بطوری که با توجه به منابع زیادی که برای پایان نامه ها موجود است، عدم مرجع نویسی و ارجاع دقیق به تحقیق شما لطمه میزند.

پروپوزال روش تحقیق Crm و کیفیت خدمات

پروپوزال روش تحقیق اثربخشی استراتژیک شاخص های مالی بر میزان فروش

پروپوزال روش تحقیق اثربخشی رفتار کارکنان بر میزان رضایتمندی ارباب رجوع در ادارات دولتی

پروپوزال روش تحقیق اثربخشی کارتیمی

پروپوزال روش تحقیق اثربخشی مدیریت ریسک سیستماتیک بر عملکرد بانک

پروپوزال روش تحقیق ارایه مدل و امکان سنجی استقرار مدیریت دانش استراتژیک در سازمانها

پروپوزال روش تحقیق ارائه الگوی نحوه ترغیب و هدایت کار آفرینان کشور به مشارکت بالاتر در برنامه خصوصی سازی

پروپوزال روش تحقیق ارائه راهکاری برای ارتقاء عملکرد پایش سلامت کودکان با پیاده‌سازی سیستمهای مراقبت از راه دور

پروپوزال روش تحقیق ارائه مدل بخش بندی مشتریان بانکداری الکترونیک

پروپوزال روش تحقیق ارائه مدلی جهت پیاده سازی سیستم مدیریت دانش

پروپوزال روش تحقیق ارائه مدلی جهت غربال سهام پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار

پروپوزال روش تحقیق ارائه ی روشی برای اندازه گیری ریسک سرمایه های فکری با تاکید بر ساختار آنالیز درخت خطا- مورد کاوی یک سازمان ایرانی

پروپوزال روش تحقیق ارائه یک نقشه راه برای پیاده سازی مدیریت دانش

پروپوزال روش تحقیق ارتباط بین تفکر استراتژیک و آمادگی برای تحول سازمانی

پروپوزال روش تحقیق ارتباط نسبت های سودآوری تعدیل شده بر اساس تورم با نرخ بازده سهام

پروپوزال روش تحقیق ارزشیابی عملکرد تعاونی های استان قم در گرایش و سطوح مختلف

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی مبتنی بر فناوری اطلاعات

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی اثربخشی استراتژیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در بانک ملت(استان تهران) با رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای ANP

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی معماری سازمانی استراتژیک

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی نقش طراحی زمان و هزینه در عملکرد  پروژه های EPC پتروشیمی

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی نقش طراحی و مهندسی

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی و تحلیل مزایا و معایب سیستمهای مختلف کاری کارکنان در مناطق عملیاتی شرکت زاگرس جنوبی و ارایه سیستم پیشنهادی مناسب

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی و تحلیل میزان شکاف بلوغ کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط شهرک های صنعتی بندرعباس

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی و مدیریت ریسک

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی زنجیره تامین شرکت مگاموتور بمنظور بکارگیری سیستمهای پیشرفته برنامه ریزی و اشتراک اطلاعات در چارچوب مدل SCOR

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی عملکرد سازمانی با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)

پروپوزال روش تحقیق ارزیابی عملکرد صندوق‌های سرمایه‌گذاری سهام در ایران

پروپوزال روش تحقیق استراتژی بازاریابی

پروپوزال روش تحقیق استراتژی بازاریابی محتوا

پروپوزال روش تحقیق استراتژِی بانکداری اسلامی

پروپوزال روش تحقیق استراتژی برند و نام تجاری در صنایع

استراتژی توسعه پایدار و کاهش هدر انرژی

پروپوزال روش تحقیق استراتژی رضایتمندی و وفاداری

پروپوزال روش تحقیق استراتژی رهبری سازمانی و سلامت اداری

پروپوزال روش تحقیق استراتژی کارآفرینی سازمانی و توسعه پایدار

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های افزایش کیفیت خدمات و پیشبرد رضایت مندی مشتری

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های بازاریابی در جهت افزایش تقاضای مصرف کننده

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های بهبود عملکرد مبتنی بر یادگیری در سازمان

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های پیاده سازی ECRM  در سازمان

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های تجارت الکترونیک

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های دورکاری و تله ورکینگ

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های رقابتی، سودآوری، کیفیت

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های شرکت های پروژه محور در پیشبرد مزیت رقابتی

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های قیمت گذاری

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های مدیریت دانش و اتحاد سازمانی

پروپوزال روش تحقیق استراتژی های نوآوری تکنولوژیک

استراتژی های هوش هیجانی و افزایش فروش

پروپوزال روش تحقیق استراتژی یادگیری سازمانی و عملکرد

پروپوزال روش تحقیق اشتغال، کاریابی و نقش شرکت های تعاونی

پروپوزال روش تحقیق اعتماد، رفتار، نگرش مصرف کننده در صنایع

پروپوزال روش تحقیق افزایش سهم بازار از طریق برند چندگانه

پروپوزال روش تحقیق اقتصاد مقاومتی

پروپوزال روش تحقیق امکان سنجی توسعه تجارت الکترونیک کشاورزی در بخش صادرات محصولات کشاورزی

پروپوزال روش تحقیق امکان سنجی استقرارنظام مدیریت دانش وتاثیرآن بر بهره وری کارکنان

پروپوزال روش تحقیق اولویت بندی استراتژی های دستیابی به تولید سبز در صنایع خودروسازی

پروپوزال روش تحقیق اهرم مالی و تاثیر آن بر سودآوری بانک های خصوصی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پروپوزال روش تحقیق اینترنت و تاثیر ان بر هویت اجتماعی

پروپوزال روش تحقیق آسیب شناسی بازارهای سنتی و جدید

پروپوزال روش تحقیق آسیب شناسی و راهکارهای بهبود فرآیند تولید

آسیب شناسی و بررسی عملکرد استراتژی های بازاریابی صادرات گاز و مشتقات گازی

پروپوزال روش تحقیق آموزش های پیش دبستانی و رفتار شهروندی

پروپوزال روش تحقیق آینده نگاری بانکداری با تاکید بر نقش توسعه فناوری

پروپوزال روش تحقیق بازاریابی رابطه ای و رفتار شهروندی

پروپوزال روش تحقیق بازاریابی محتوایی در حوزه صنعتی  B2B

پروپوزال روش تحقیق بخش بندی واکنش های رفتاری مشتریان در بازاریابی صنایع غذایی در شبکه های اجتماعی

پروپوزال روش تحقیق بررسی نقش هوش تجاری در اثربخشی نوآوری های تکنولوژیک

پروپوزال روش تحقیق بررسی  اثر احساسات بازار بر روی قیمت گذاری نادرست سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پروپوزال روش تحقیق بررسی اثر رابطه مسئولیت اجتماعی شرکتی بر افزایش ترجیح برند در صنعت بانکداری

پروپوزال روش تحقیق بررسی اثر عوامل محیطی و سازمانی بر کارآفرینی درون سازمانی و رشد سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی اثرات آگاهی و انگیزش مصرف کننده به اطلاعات برچسب کالا بر تمایل او به خرید  بطری های آب معدنی

پروپوزال روش تحقیق بررسی اثربخشی زنجیره تامین سبز در چرخه مهندسی مجدد

پروپوزال روش تحقیق بررسی اثرعدالت سازمانی بررفتار شهروندی سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی اختلاف سه ابزار ارزیابی عملکرد؛ بازده

پروپوزال روش تحقیق بررسی ارتباط خرید تفننی بین زنان و مردان درانواع گروه های کالایی و ارائه راهکارهای مناسب جهت افزایش فروش

پروپوزال روش تحقیق بررسی استراتژیک کاهش هزینه در پروژه های EPC مبتنی بر رویرکرد SWOT

پروپوزال روش تحقیق بررسی استراتژیک نقش یادگیری سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی اقتصادی استراتژی های بازیافت

پروپوزال روش تحقیق بررسی آثار حد نوسان ۳ درصدی قیمت سهام بر حجم معاملات سهام در بورس اوراق بهادار تهران

پروپوزال روش تحقیق بررسی پتانسیل های استراتژیک بازرگانی در منطقه آزاد تجاری

پروپوزال روش تحقیق بررسی تا ثیر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر استقرار دولت الکترونیکی بر چابکی سازمان

پروپوزال روش تحقیق بررسی تأثیر اعتبارحقوقی برتمایل به خرید  مشتری

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر آموزش خدمات بانکداری الکترونیک بر کارکنان بانکها و نقش آن در جذب مشتریان جدید

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر تصویر ذهنی مصرف کنندگان یخچالهای وارداتی از کشور سازنده بر باور و نگرش آنها نسبت به محصول

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک گذاری دانش ضمنی در سازمان

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر سرمایه فکری در ترفیع عملکرد بازاریابیِ جذب مشتری

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر صادرات محصول بر صادرات غیر نفتی

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر عملکرد سازمانی بر کسب مزیت رقابتی در سازمان های کوچک و متوسط

پروپوزال روش تحقیق بررسی تأثیرات به‌کارگیری EFQM بر استراتژی‌های منابع انسانی در مدیریت عملیات

پروپوزال روش تحقیق بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی تغییر در اولویت های استراتژی صنعت خودرو در پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی توسعه مالی در ایران و ارایه راهکارهایی برای افزایش آن

بررسی جامعه شناختی گرایش به مصرف داروهای گیاهی

پروپوزال روش تحقیق حقوق بررسی جایگاه عقد استصناع در مقایسه با سایر عقود متداول در نظام بانکی کشور

پروپوزال روش تحقیق بررسی حقوقی عوامل تکرار جرم و بازگشت محکومان در زندان

پروپوزال روش تحقیق بررسی دلایل و شرایط عدم اجرای طرح های جانشینی و جایگزینی

پروپوزال روش تحقیق بررسی دلایل و موانع توسعه و عدم یکپارچگی سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمان

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه ادراک از زمینه  سازمانی با نگرش های شغلی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه انواع تبلیغات شهری با اخلاق شهروندان

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش و عملکرد با توجه به نقش متغیر میانجی رویکرد اقتضایی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه بین تکنولوژی اطلاعات و سرریزیهای دانش در مراکز رشد

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه بین نسبتهای مالی وقیمت سهام  صنایع ومقایسه آنها باهم

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه بین نوع ساختار و تعارض های حرفه ای و بوروکراتیک موجود در بخشها

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه بین نوع استراتژی،  قابلیت های ویژه، محیط و عملکرد فروش شرکت های کوچک و متوسط

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه تغییرات قیمت سهام و بازده سهام

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه عملکرد و پاداش کارکنان

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعارض سازمانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه قدرت مدیران روی عملکرد کارکنان واحد فروش بازاریابی شرکت های بیمه خصوصی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه مدیریت تعارض با هوش هیجانی مدیران مدارس

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد کارکنان ستاد مرکزی بنیاد مستضعفان

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه میان  ابعاد ساختاری سازمان وابعاد کارآفرینی سازمان با متغییر میانجی استراتژی سازمان

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه هوش تجاری و بهره وری مبتنی بر مزیت رقابتی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی باعملکرد سازمانی وفرهنگ

پروپوزال روش تحقیق بررسی رابطه ی مدیریت ریسک و  استفاده از فناوری های نوین آموزش

پروپوزال روش تحقیق بررسی راهبردی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

پروپوزال روش تحقیق بررسی راهکارهای افزایش ظرفیت ترانزیت

پروپوزال روش تحقیق بررسی راهکارهای ورود  ITIL به سازمان مبتنی بر استراتژی مدیریت دانش

پروپوزال روش تحقیق بررسی رضایت مشتریان در شبکه بانکی کشور بمنظور توسعه و گسترش خدمات الکترونیکی

پروپوزال روش تحقیق بررسی رویکردهای عدم توسعه سازمان

پروپوزال روش تحقیق بررسی سیستم بازیافت و مدیریت پسماندهای خشک منطقه ی یک تهران

پروپوزال روش تحقیق بررسی عوامل اقتصادی موثر (درآمد، تورم، قیمت بیمه ، نرخ بهره، بازده سهام) بر گسترش تقاضای بیمه های عمر

بررسی عوامل فرهنگی موثر بر مصرف نوشیدنی های غیرالکلی صادراتی از سوی شرکتهای ایرانی

پروپوزال روش تحقیق بررسی عوامل مدیریتی وجغرافیایی موثر بر موفقیت فروش خدمات

بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی

بررسی عوامل موثر بر تکرار خریدهای الکترونیکی در فروشگاه های آنلاین

بررسی عوامل موثر بر توانمندی مدیران شعب بانک ملت

بررسی عوامل موثر بر خرید اینترنتی با استفاده از  منطق فازی

بررسی عوامل موثر بر کیفیت خدمات الکترونیکی در سیستم اطلاعات بیمارستان

بررسی عوامل موثر در انتقال تکنولوژی محصولات پیشرفته

بررسی موانع اجرای استراتژیهای منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش

بررسی میزان تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی

بررسی میزان تأثیر عوامل چابکی زنجیره تأمین بر عملکرد تولید

بررسی میزان تأثیر قابلیت های چابکی زنجیره تامین بر عملکرد کانالهای توزیع

بررسی میزان تمایل شهروندان تهرانی به پرداخت عوارض شهرداری

بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان و رابطه آن با عملکرد آنها

بررسی میزان هوشمندی های سه گانه در مدیران بخش دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی

بررسی نقش استراتژی بازاریابی رابطه ای در کاهش هزینه های بازاریابی سازمان

بررسی نقش استراتژی مدیریت الکترونیکی برای رسیدن به کلاس جهانی سازمانها

بررسی نقش استراتژیک هوش تجاری در پیشبرد سرمایه انسانی سازمان

بررسی نقش استراتژیک هوش تجاری در توانمندی مالی سازمان

بررسی نقش تشکیلات استراتژیک در ارتقای عملکرد  سازمانی

بررسی نقش رفتار جامعه بر توسعه بانکداری اسلامی در ایران

بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی دراثر بخشی

بررسی نقش رهبری تحولگرا در افزایش رضایت شغلی

بررسی نقش رهبری تحولگرا در پیشبرد استراتژی بازاریابی سبز، مبتنی بر SWOT

بررسی نقش سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM ) بر ایجاد دانش مشتریان بانک

بررسی نقش سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بهبود کیفیت تصمیم گیری مدیران

بررسی نقش یکپارچگی بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تکنولوژی در تعیین عملکرد های

بررسی و ارزیابی تصمیمات استراتژیک با روش  مطالعه تطبیقی در شرکتهای مهندسین مشاور

بررسی و تحلیل استراتژی توسعه بازار ماکارونی

بررسی و شناسایی الزامات مهم در تدوین استراتژی هوشمند در سازمان‏های تحقیقاتی دانش‏بنیان

بررسی های استراتژیک الحاق صنعت به WTO

بررسی اخلاق حرفه‌ای در کارآفرینی

بررسی تاثیر پیاده سازی موفق سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) بر بهره وری و نوآوری کارکنان

بررسی تاثیر برندسازی در صنعت فرش

بررسی تأثیر مدیریت لجستیک بر مدیریت بحران

بررسی تاثیر مواد مرتبط با نیروی انسانی قانون مدیریت خدمات کشوری بر انگیزه کارکنان

بررسی تأثیر هوش فرهنگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب

بررسی رابطه بین مولفه های اخلاق حرفه ای و احساس موفقیت در عملکرد مدیران آموزشی

بررسی راه های ارتقاء مدیریت دانش

بررسی عوامل مؤثر بر قصد خرید مصرف کنندگان در موقعیت خرید اینترنتی جهت افزایش فروش

بررسی گرایش گروه های سنی مختلف به گردشگری ماجراجویانه

بررسی موانع و چالش های پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در گمرکات

بررسی نقش دورکاری و میزان اثربخشی آن در عملکرد کارکنان

بررسی و ارائه الگوی مناسب شناسایی خطرات در محیط های کاری اصلاح و پیشگیری

بررسی و تحلیل نتایج خصوصی سازی در شرکت های واگذار شده بانک صنعت و معدن با رویکرد سنجش عملکرد

برنامه راهبردی در جهت توسعه گردشگری در دوران تحریم

برنامه ریزی استراتژیک در مناطق آزاد تجاری

برنامه ریزی استراتژیک شرکت های SME

برنامه ریزی مدیریت توسعه پایدار گردشگری با تاکید بر شاخص های فرهنگی و تاریخی

برنامه ریزی منابع سازمانی  در شرکتهای کوچک و متوسط

بکارگیری تکنیک   GRAبرای پیش بینی بحران های مالی در شرکت های بورس اوراق بهادار

تاثیر اجرای مدل EFQM  در تقویت توانمندی اطلاعاتی سازمان

تاثیر ادراک مشتری از آمیخته بازاریابی و ویژگی های محصول در شکل گیری الگوهای خرید

تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر درجه نابی سازمانها

تاثیر سریال های تولید شده درشبکه ی ویدئوی خانگی بر ساختار و روند تولید سریال های تلویزیونی شبکه های سیما

تاثیر فراموشی سازمانی بر نوآوری در سازمان

تأثیر ورزش ایروبیک بر روی برخی عوامل خطر زای قلبی- عروقی

تأثیر هماهنگی استراتژی های سازمان وچرخه عمر بر عملکرد مالی سازمان

تاثیر هوش هیجانی در ارتقای استراتژی های بازاریابی بین المللی

تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد کارکنان ستاد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

تاثیر استفاده از فناوری آموزشی در ایجاد انگیزه یادگیری دانش آموزان مدارس هوشمند در مقایسه با مدارس عادی

تأثیر فناورى اطلاعات بر کاهش فساد ادارى

تبیین اثر کارآفرینی بر استراتژی های دانشگاه

موانع ایجاد تیم های کاری

امکان سنجی پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین سبز

سنجش تفکر استراتژیک

تبیین اثربخشی اعتبارحقوقی برتمایل به خرید مشتری

تبیین اثربخشی بازاریابی رابطه مند بر برند سازی و یا ارتقا برند

تبیین اثرگذاری سیستم های اطلاعات مدیریت در بهبود کیفیت تصمیم گیری

تبیین ارتباط آشنایی با شاخص های توسعه ی پایدار و عملکرد

تبیین ارتباط بین استرس و خستگی بر کارایی. اثربخشی و بهره وری

تبیین ارتباط بین تکنولوژی اطلاعات و سرریزیهای دانش در مراکز رشد

تبیین ارتباط بین سرمایه فکری با عملکرد

تبیین ارتباط بین نوع ساختار سازمانی و تعارض های حرفه ای

تبیین ارتباط میان عزت نفس و رفتار اخلاقی

تبیین استراتژی CRM در پیشبرد کسب و کار تجاری

تبیین استراتژی تئوری صف

تبیین استراتژی ملی گرایی در اقتصاد

تبیین استراتژی های  بازاریابی الکترونیک در صادرات

تبیین استراتژی های نگرش به سالمندان و دوران کهنسالی

تبیین استراتژی های هوش تجاری در سازمان

تبیین استراتژیک موانع پیشبرد پروژه های عمرانی

تبیین اولویت های صنعتی صنایع کوچک و متوسط

تبیین اثر خاص تولید ناب و کلاس جهانی شدن

پروپوزال روش تحقیق تبیین پایداری در فرآیندهای استراتژیک غیر قطعی

تبیین تدوین استراتژی اقیانوس آبی در  یک سازمان

تبیین رابطه یادگیری و نوآوری سازمانی

تبیین رفتارسپرده هادرصنعت بانکداری ایران

تبیین رویکرد پیشبرد مقالات در ژورنال های بهداشت محیط و محیط زیست

تبیین نقش آموزشهای فنی و حرفه ای در توانمند سازی

تبیین و استخراج شاخص های چابکی سازمان در ارتباط با تامین کنندگان

تبیین و تحلیل مقایسه ای میزان عملکرد سازمان صنعت، معدن و تجارت

تبیین اخلاق حرفه ای در کارآفرینی

تجزیه و تحلیل و رتبه بندی سیستم پاداش

تحلیل اثربخشی رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمان

تحلیل اثرگذاری ارزش نام تجاری وهزینه های تبلیغات برعملکرد مالی

تحلیل استراتژیک امنیت

تحلیل استراتژیک زنجیره ارزش صنایع غذایی

تحلیل پتانسیل های استراتژیک رفتار مشتری در فضای مجازی

تحلیل رابطه میان مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری  با مدیریت دانش مشتری

تحلیل و بررسی مدل های جانشین پروری و ارائه یک الگوی جدید

تحلیل وارزیابی مکان گزینی فضاهای آموزشی

تخصیص بهینه گاز به زیربخش های مختلف مصرف با رویکرد اقتصاد مقاومتی

تدوین استراتژی بازاریابی با استفاده از مدل SWOT برای صنایع شیمیایی تهران

تدوین استراتژی در شرکت توزیع نیروی برق براساس روش کارت امتیاز متوازن

تعدیل مدل ارزش در معرض ریسک با ویژگی های خاص  بازار توسعه نیافته

تعیین اثربخشی استفاده ازکارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تأمین در صنعت

پروپوزال روش تحقیق تنظیم معماری استراتژیک منابع انسانی

توسعه صنعت کشتی سازی

پروپوزال روش تحقیق توسعه کارآفرینی

توسعه گردشگری مشهد و نقوش مثبت و منفی ان بر اجتماعات محلی با رویکرد مدیریت شهری

چابکی زنجیره تامین و توزیع

حاکمیت شرکتی و بورس

حاکمیت شرکتی

استراتژی های خرید

خلاقیت منابع انسانی و تحول سازمانی

داده کاوی استراتژی های رقابتی بازار

دستیابی به تحول سازمانی با سبک رهبری مبادله ای

رابطه هوش هیجانی و مدیریت ارتباطات الکترونیکی با مشتریان

رابطه هوش هیجانی، مدیریت زمان و فرسودگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

راهکارهای ارتقای مدیریت دانایی در سازمانهای فرهنگی

راههای توسعه سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تجارت الکترونیکی شرکتهای بازرگانی کوچک ومتوسط

رتبه بندی و شاخص های کلیدی و اثر گذار  در بهره برداری  از مخازن زیر زمینی (نفت و گاز ) با هدف  بهینه سازی و مدیریت مخازن با استفاده از روش ترکیبی AHP و TOPSIS

رتبه بندی شرکت های بیمه با استفاده از روش تصمیم گیری چند شاخصه

رتبه‌بندی حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار با روش تصمیم‌گیری چندمعیاره (روش‌های SVM, VIKOR, TOPSIS)

رویکرد استراتژیک آینده نگاری

رویکردهای اثربخش خرید تفننی و اتفاقی

رویکردهای افزایش سهم بازار؛ با نگاهی به بانکداری الکترونیک در ایران

زمان و مکان انعقاد قرارداد تجارت الکترونیکی و آثار آن

ساختار کارآفرینانه در سازمان

سبک رهبری مبادله ای و تحول گرا با فرهنگ سازمانی

سرمایه گذاری IT و پایداری های زیست محیطی

سکوت سازمانی و ارتباط آن با عوامل محیطی و سازمانی

سلامت سازمانی و تاثیر آن برعملکرد کارکنان

سنجش تفکر استراتژیک

سنجش تفکر استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان

سنجش میزان همسویی استراتژیک کسب وکار و فناوری اطلاعات در شرکت برق منطقه ای هرمزگان

شناسایی پیامدهای ناشی از آزادسازی صنعت مخابرات در بخش ارتباطات همراه در ایران

شناسایی عوامل اثر گذار برانتخاب سرویس ADSL شرکت مخابرات

شناسایی عوامل موثر بر توسعه سرمایه اجتماعی در آموزش عالی

شناسایی و الویت بندی استراتژی های توسعه تجارت در بازارچه های مرزی استان سیستان وبلوچستان

شناسایی و اولویت بندی عوامل اساسی موثردر اجرای موفقیت آمیز فعالیتهای نگهداری و تعمیرات

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک

شناسایی و اولویت بندی خطرات شغلی

شناسایی و تعیین استراتژی‌های بازاریابی اثربخش در ایجاد تقاضا

شناسایی و رتبه بندی متغیرها و عوامل موثر بر بروز ایرادات کیفی در صنایع پرسکاری

شناسایی ‏والویت بندی  استراتژی های بازار یابی

شناسایی، رتبه بندی عوامل مؤثر و ارائه راهکار برای بهبود مدیریت زنجیره تأمین شرکت سیمان دشتستان

شناسائی موانع اجرای زنجیره تأمین سبز در صنایع خودرو سازی سایپا

ش‍ن‍اس‍ائ‍ی‌ و اول‍وی‍ت‌ ب‍ن‍دی‌ ع‍وام‍ل‌ م‍وث‍ر در ت‍وس‍ع‍ه‌ ص‍ادرات مواد معدنی

شناسایی علل تاخیر در پروژه های طرح و ساخت

شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار کارآفرینانه در  بیمه ایران

شناسایی فرصت های کارآفرینی در حوزه صنعت حمل و نقل ترکیبی

صادرات خدمات فنی و مهندسی

طراحی الگوی تعادل کار و زندگی در سازمان صنایع و معادن

طراحی الگوی مدیریت ریسک در انتقال تکنولوژی در شرکت آبان

طراحی مدلی جهت ارزیابی عملکرد شرکت آب و فاضلاب روستایی استان یزد با رویکرد MIS

طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک صنایع

طراحی و تبیین مدل بومی زنجیره تامین ناب مبتنی بر تئوری محدودیتها

پروپوزال روش تحقیق طراحی زنجیره تامین ارزش

عوامل فرهنگی بازاریابی توریسم

عوامل موثر برانتقال دانش در میان شرکت های مستقر

عوامل مهم موفقیت در کسب و کار شرکت های کوچک و متوسط

فناوری چابکی در سازمان

بهینه سازی عملیات ترابری در معدن سنگ آهن

کاربرد  داده کاوی  برمدیریت ارتباط  با مشتری ای سی آر ام (ECRM)

گمانه زنی های برنامه ریزی حذف یارانه ها و توابع رشد اقتصادی

پروپوزال روش تحقیق ECRM

لوجستیک دریایی و تئوری صف

مدل استراتژیک تصمیم گیری جهت مدیریت ریسک پروژه

مدل انتخاب زنجیره تامین کنندگان سبز

مدل پذیرش مشتریان از ذخیره سلول های بنیادی بندناف در بانک خون بند ناف

مدل معنویت، تعهد و سلامت نظام اداری

مدیریت دانش و مدیریت ریسک در پروژه های عمرانی

مدیریت رسانه در شبکه های اجتماعی

مدیریت زمان و هزینه در پروژه

مطالعه بسترهای استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک در زاهدان با رویکرد الگو برداری

مطالعه تطبیقی توسعه صنعت توریسم

معماری استراتژیک در مسیر منابع انسانی

مفهوم و اهمیت بانکداری اسلامی در مقایسه با بانکداری غیر ربوی

مقایسه رابطه بین ساختار مالکیت و عملکرددر شرکتهای تولیدی و بازرگانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

ممیزی مدیریت دانش

موانع ایجاد تیم های کاری

موانع پذیرش فناوری های جدید در شبکه تامین

موانع و چالش های توسعه صادرات مواد معدنی

نقش استراتژی بازاریابی رابطه مند در توسعه مناطق آزاد تجاری

نقش استراتژی عدالت سازمانی در بهبود شاخص های رفتار شهروندی

نقش اکوموزه در گردشگری پایدار

نقش پی ریزی سرمایه فکری در بهبود استراتژی های سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش

نقش چابکی سازمانی بر مزیت رقابتی

نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد و تاثیر آن بر بازاریابی جذب مشتری

نقش سیاست های نوآورانه مدیریت تکنولوژی در دستیابی به توسعه پایدار

نقش سیستم های فناوری اطلاعات در ارتقای نوآوری های تکنولوژیک سازمان

نقش شبکه های اجتماعی آنلاین در پیشبرد استراتژی های بازاریابی

نقش فرهنگ سازمانی بر پیشبرد کارآفرینی

نقش فناوری اطلاعات در استراتژی توسعه شرکت های کوچک و متوسط

نقش فناوری در چابکی شرکت های بیمه در ایران

نقش فناوری های نوین در پیشبرد سطح جهانی سازمان

نقش کشور مبدا و ملی گرایی بر اعتماد و نگرش مصرف کننده ایرانی در صنعت لوازم خانگی

نقش کیفیت محصول در افزایش رضایت مشتری

نقش مالتی برندینگ در سهم بازار

نقش مدیریت راهبردی دانش در کاهش تعارض سازمانی

نقش هوش تجاری فروشندگان در اثربخشی بازاریابی محصول در فضای مجازی

نقش هوش رقابتی در پیشبرد استراتژی های بازاریابی

تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی

نقش کیفیت تکنولوژی در پیشبرد نوآوری

نیازسنجی برنامه آموزش صلح در دوره راهنمایی تحصیلی به منظور ارائه الگوی پیشنهادی

هوش تجاری و پتانسیل استراتژیک شرکت

هوش تجاری و استراتژی های مدیریت دانش

بهبود کیفیت تولید با استفاده از مدل شش سیگما

افزایش تروریسم و نقش آن در شکل گیری رویکرد امنیت در مراودات سیاسی بین الملل

بررسی استراتژیک آثار مدیریت ریسک اعتباری بر فرآیند بحران مالی

پروپوزال فرهنگ سازمانی و بهره وری

تبیین استراتژیک امکانسنجی پیاده سازی اصل ۴۴

تبیین و برازش تصمیمات استراتژیک با روش مطالعه تطبیقی

تبیین و نیازسنجی مدیریت آموزشی زندانیان براساس فرهنگ ارزشی

مطالعه میزان پذیرش اوراق صکوک در بازار سرمایه

پروپوزال استراتژی های تولید سبز

پروپوزال ارش ویژه برند و نام تجاری

پروپوزال بازاریابی سبز

پروپوزال روش تحقیق تبیین فرصت های استراتژیک کارآفرینی در صنایع خودرو

پروپوزال شغلی و دشواری استخدام بالای ۵۰ ساله ها

تبیین میزان اثربخشی مدل EFQM  در بهبود توانمندی اطلاعاتی سازمان

پروپوزال تبیین مدیریت عملکرد هیات های ورزشی فدراسیونی

-نقش-ورزش-ایروبیک-بر-فاکتورهای-خطر-زای-قلبی-عروقی-فرهنگیان-زن-

مدلسازی رتبه بندی شاخص های کلیدی فناوری های اطلاعاتی اثر گذار  در بهره برداری  از مخازن زیر زمینی

پرپزال مکانیسم  نقطه ورود یکتا در محیط ابری از طریق کنترل دسترسی منطبق بر نقش

امکان سنجی ایجاد برند شهری ، مطالعه موردی منطقه ۱۲ شهری تهران

مدیریت استراتژیک و استراتژی های نفوذ در بازارهای جدید

تعیین استراتژی رقابتی برتر صنعت چرم ایران در بازار کشورهای مشترک المنافع

آینده پژوهی رویکردهای بازاریابی در رسانه های اجتماعی

اثر عوامل فرهنگی بر قصد خرید بیمه عمر در بیمه ملت

اثربخشی استراتژی های هوش هیجانی در پیشبرد  سیستمهای اطلاعاتی

ارائه مدل بلوغ نوآوری برای مدیریت دانش مشتری

ارزیابی آمادگی استقرار استراتژی های کاری مبتنی بر وب

استراتژی مدیریت کیفیت جامع، تبیین جهت گیری بازار

استراتژی های اقتصاد مقاومتی با رویکرد پدافند غیر عامل

الگوی استراتژی نام گذاری تجاری شرکت ها در ورود به بازارهای خارجی و رابطه آن با موفقیت

بررسی اثربخشی فناوری اطلاعات در استراتژی توسعه سازمان

بررسی اثرگذاری های استراتژیک منابع انسانی در پیشبرد خدمت – محصول

بررسی استراتژی های ارزش بخشی زباله های بازیافتی

بررسی استراتژی های ارزش و نام تجاری در رویکرد اشتغال و استخدام سازمان

بررسی استراتژی های خلق ارزش سازمانی

بررسی نقش استراتژی های بازاریابی اجتماعی بر افزایش فروش

بررسی و اولویت بندی سیاست های اقتصاد مقاومتی حوزه نفت و گاز  بر ارتقا بهره وری شرکت پالایش نفت آبادان براساس مدل های  پروپوزال

بررسی درجه تحقق دولت الکترونیکی در سازمان ثبت احوال بر اساس مدل ۵ مرحله ای سازمان ملل و شناسایی عوامل بازدارنده آن

استراتژی قیمت گذاری و قیمت دهی در بازار برق ایران

پروپوزال آسیب شناسی صنعت چرم ایران، با رویکرد تدوین یک نظام توسعه‌مند تکنولوژی محور

پروپوزال بررسی تاثیر انعطاف پذیری قیمت بر رفتار خرید مشتریان آنلاین

پروپوزال بررسی میزان تاثیر هوش هیجانی بر موفقیت در کار آفرینی

پروپوزال دکتری نقش رسانه های اجتماعی در احیای توسعه پایدار

پروپوزال ارزیابی توزیع عادلانه منافع صنایع نفت وگاز

پروپوزال ارزیابی عوامل اصلی عدم پذیرش فناوری های جدید در مدیریت تامین و تدارکات کالا با استفاده از مدل پذیرش فناوری (مطالعه موردی بانک صادرات شهرستان اصفهان)

پروپوزال استفاده از روش دلفی در پیش بینی بازارهای مالی تبیین کاربرد رویکرد استاندارد دلفی در پیش بینی بازارهای مالی

پروپوزال بررسی اثرات استراتژی های نگهداری  بر عملکرد کسب و کار شرکت های مستقر در شهرک صنعتی

پروپوزال بررسی تاثیر استراتژیهای بازاریابی بر توسعه فرآیند خرید در میان اقشار کم درآمد

پروپوزال بررسی تاثیر طول دوره ارتباط موسسات حسابرسی با مشتری بر کیفیت صورتهای مالیِ

پروپوزال بررسی تاثیر عملکرد خدماتی و رضایت مشتری بر قصد تغییر برند

پروپوزال بررسی تاثیر مهارت های رهبری بر اثربخشی عملکرد سازمان

پروپوزال بررسی تاثیرانواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان فارس

پروپوزال بررسی تغییر در اولویتهای استراتژی صنعت خودرو در پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی

پروپوزال بررسی رابطه بین باورهای غیر منطقی و اهمال کاری کارکنان با بهداشت روانی آنها

پروپوزال بررسی راهکارهای توسعه بازاریابی الکترونیکی مقاصد گردشگری

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ایجاد فرصتهای کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهر سیرجان و اولویت بندی آنها

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر موفقیت شرکت های صادراتی مواد معدنی کانی غیر فلزی ایران در بازارهای آسیای میانه

پروپوزال بررسی نقش تشکیلات استراتژیک در ارتقای عملکرد  سازمانی؛ مطالعه موردی شرکت ایران خودرو

پروپوزال بررسی اثرات اجتماعی توسعه صنعتی بر مناطق پیرامون آن

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر استقرار اثر بخش دفاتر در پروژه های ساختمانی سازمانهای پروژه محور

پروپوزال برنامه ریزی استراتژیک شهر خلاق با رویکرد پیاده مدار

پروپوزال تاثیر اندازه شبکه بانکی بر کیفیت عملکرد شعب

پروپوزال تبیین اقدامات استاندارد کیفیت بر عملکرد سازمانی شرکت بهره برداری نفت

پروپوزال تبیین عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی و متغیر های تعدیل کننده با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری

پروپوزال تبیین نقش تولید ناب برای رسیدن بنگاه اقتصادی به کیفیت در کلاس جهانی

پروپوزال مطالعات راهبردی  برای تسهیل عبور و مرور جانبازان و معلولین جسمی حرکتی، ضایعه نخاعی و نابینایان از خیابانها و پیاده روها

تاثیر استراتژی های فرهنگی بر قصد خرید بیمه نامه های عمر

تبیین ارتباط بین استرس شغلی و اثربخشی و بهره وری کارکنان

تبیین ارتباط میان فنون آموزش و بهبود بهره وری منابع انسانی

پروپوزال روش تحقیق تبیین استراتژی نسبت به آموزش ضمن خدمت و کارآمدی سازمانی

پروپوزال روش تحقیق تبیین استراتژی های اثربخش یکپارچگی سازمانی بر اقتصاد مقاومتی با استفاده از روش های رگرسیون و دلفی.

پروپوزال روش تحقیق تبیین استراتژی های آسیب شناختی پرداخت حق بیمه سازمان تامین اجتماعی

پروپوزال روش تحقیق تبیین استراتژیک معماری سازمانی مبتنی بر نقش مشتری

پروپوزال روش تحقیق تبیین آثار بازاریابی شبکه محور بر پیشبرد فروش بیمه عمر

تقویت مدیریت استراتژیک تولیدات سبز سازمان

پروپوزال روش تحقیق رتبه بندی موانع توسعه sme ها

پروپوزال روش تحقیق شناسایی و ارزیابی ریسک ایمنی

پروپوزال روش تحقیق فاکتورهای کلیدی موفقیت استراتژی های انتخاب کانال های توزیع

نقش استراتژی بازاریابی رابطه ای در توسعه مناطق آزاد تجاری

نقش استراتژی راهبردی تولید ناب در پیشبرد  جهانی کیفیت محصول

پروپوزال روش تحقیق نقش استراتژی های دفاتر پروژه درسازمان های پروژه محور

پروپوزال روش تحقیق نقش استراتژی های سیستم های اطلاعات مدیریت در نگهداری و تعمیرات

پروپوزال روش تحقیق رویکرد دلفی در افزایش اثربخشی بازارهای مالی

پروپوزال روش تحقیق مشارکت سیاسی

پرسشنامه چیست

نحوه طراحی یک نمونه پرسشنامه محقق ساخته برای پایان نامه

نویسنده: دکتر محمد صادقی؛ دبیر علمی کتابخانه دیجیتال ایبوکا

۱۳۹۶.۸.۶

قسمت دوم

مراحل طراحی روش طراحی اصولی پرسشنامه محقق ساخته questionnaire design

مراحل طراحی اصولی پرسشنامه محقق ساخته

پرسشنامه چیست؟ … بارها با پرسشنامه هایی مواجه شده ام که جامعه آماری آن مثلا مشتریان یک فروشگاه آنلاین کتاب است، اما سوالات پرسشنامه طوری طراحی شده که پاسخ دهندگان باید اطلاعات فنی در خصوص روش های بازاریابی فروش آنلاین کتاب داشته باشند…. بعبارتی مخاطب سوالات بیشتر کارکنان فروشگاه هستند تا خریداران یا مشتریان فروشگاه آنلاین..

در قسمت اول این مقاله به بررسی چند و چون تهیه و ساخت یک پرسشنامه محقق ساخته یا به انگلیسی made questionnaire پرداختیم. گفتیم که پرسشنامه چه نکته هایی را باید رعایت کند. برای تهیه پرسشنامه باید بدانیم سنجه چیست؟ معنی گویه چیست؟ جامعه آماری کیست؟ همه اینها برای طراحی یک پرسشنامه لازم است اما کافی نیست. در این قسمت از مقاله به طرح پیشنهاداتی برای تهیه و ساخت یک پرسشنامه محقق ساخته میپردازیم:

پرسشنامه چیست

چیستی پرسشنامه questionnaire به ماهیت طرح سوالات آن برمیگردد. آیا هر دسته سوال که در یک برگه واحد ارائه شود پرسشنامه است؟ واقعا پرسشنامه چیست؟

پرسشنامه را میتوان مجموعه ای سوالاتی تلقی نمود که خود از چند دسته مشخص پرسش تشکیل شده باشد. مانند جعبه ای که درون آن چند جعبه دیگر هست و هر جعبه حاوی متغیرهایی که شکل و قالبی مشابه دارند؛ مانند اینکه جعبه اول دسته آچارها، جعبه دوم جعبه ابزارهای اندازه گیری و متراژ و مانند آن. که فردی از بیرون با نگریستن به آن، دریابد که با یک دسته همگن و یکپارچه روبروست؛ که با استفاده از آن میتواند به هدف و مقصودی واحد نایل آید و زمینه مشخصی را برآورد و اندازه گیری و تعیین نماید. به طوری که همه ابزارهای درون آن حالتی استاندارد داشته باشد؛ یعنی اگر پیچی را در این مکان گشود، در مکان دیگر نیز پیچی مشابه با این را بگشاید؛ در این صورت اعتبار، روایی و پایایی پرسشنامه نیز رعایت شده و چیستی واحدی برای آن تعیین شده و طراح آن به خطا نرفته است. پس از مرور چیستی پرسشنامه به سراغ پیشنهاداتی برای طراحی و ساخت یک پرسشنامه محقق ساخته میرویم. بطوری که به یک پرسشنامه ای استاندارد نزدیک شویم.

پیشنهادات برای ساخت و تهیه پرسشنامه پایان نامه

پرسشنامه ابزار اندازه گیری تمام خواسته ها، اهداف و پرسش های پایان نامه شماست. هیچکدام از بخش های پایان نامه که در فصل های مختلف مطرح میشوند اثرگذاری پرسشنامه را ندارد. سوالاتی که طراحی میشود مبنا و بیس تحقیق شما رو رقم میزند. بنابراین به این پیشنهادات هم میتوانید توجه کنید:

۱. سوالات پرسشنامه دیگران را کپی نکنید.

۲. حتی اگر هیچ تجربه ای در طراحی پرسشنامه ندارید، سعی کنید ساخت و تهیه سوالات پرسش نامه خودتان را داشته باشید.

۳. قبل از تنظیم سوالات پرسش نامه، حتما یک مدل مفهومی تصویری از روابط بین متغیرهای پایان نامه پیش رویتان باشد.

۴. بدانید پرسشنامه برای چیست و مخاطب آن کیست.

۵. کم بپرسید؛ خودتان را جای پاسخ دهنده پرسشنامه ای که طراحی میکنید بگذارید؛ آیا حاضرید وقتتان را برای پاسخگویی دقیق به ۷۰ سوال یک پرسشنامه تلف کنید؟!

۶. در حد سواد جامعه و نمونه آماری خود سوال طرح کنید. از کلمات سنگین یا خیلی پیش پا افتاده برای طرح سوال ها استفاده نکنید.

۷. حتما و حتما از یک محقق که قبل یک یا چند نمونه پرسشنامه محقق ساخته را با موفقیت ساخته باشد راهنمایی و مشاوره بخواهید.

۸. وقتی از اصطلاحات زبان عامیانه جامعه آماری استفاده میکنید، پاسخ دهنده ارتباط عمیق تری با سوالات پرسشنامه می یابد.

 

مراحل طراحی پرسشنامه پایان نامه مدیریت,questionnaire

پرسشنامه محقق ساخته استاندارد خوب

به قلم دکتر صادقی - 1396.08.01

پرسشنامه

هفته هاست دنبال پرسشنامه مناسبی برای پایان نامه ام هستم. من کارشناسی ارشد مدیریت میخوانم، گرایش بازاریابی دارم. پرسشنامه را طراحی کرده ام اما استاد محترم درس ایرادات ویرایشی زیادی گرفته اند. یک نمونه پرسشنامه داشتم و طبق آن پرسشنامه خودم را هم طراحی کردم..استاد گفتند مراحل طراحی را به خوبی رعایت نکرده ام.. آخر چه وضعش است؟ چرا پرسش های شما هیچ نظم و ترتیبی ندارد؟! مگر نمیتوانستی از چند نمونه پرسشنامه آماری کمک بگیری؟ سوالات و فرضیه های پایان نامه تو چیست و پرسشنامه ای که طراحی کرده ای با چه مقیاسی بوده؟ اینها را استاد عزیزم گفتند..

راستی حق داشتند.. چون پرسشنامه من فقط اسمش پرسشنامه بود.. من نمیدانم معنای گویه چیست، نمیدانم روایی و پایایی پرسشنامه چطور محاسبه میشود و اصلا از مقیاس سر در نمیاورم.. بماند که بدانم روش های آماری و تجزیه و تحلیل آماری پرسشنامه چه خواهد بود.

حالا مانده ام نمیدانم آیا اگرچند نمونه پرسشنامه رایگان گیر بیاورم مسئله ختم به خیر میشود یا خیر؟!

پرسشنامه محقق ساخته

به انگلیسی Made questionnaire

من دکتر صادقی هستم، درس مدیریت میدهم. آنچه در بالا خواندید گفته های دوستی بود که برای تهیه و طراحی پرسشنامه نزد من آمده بود.. شاید برای شما هم به عنوان دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، مدیریت اجرایی، مدیریت صنعتی یا هر گرایش دیگر پیش آمده باشد.. آیا یک نمونه پرسشنامه میتواند براستی در تهیه و طراحی پرسشنامه آماری پایان نامه کمک حال باشد؟ روایی و پایایی پرسشنامه چه خواهد شد؟ معنی گویه و سنجه و معیار و مقیاس لیکرت و متغیر و اینها چیست؟ چه باید بخوانم که این همه را بدانم؟ اصلا معنی محقق ساخته را هم نمیدانم.

پرسشنامه محقق ساخته چیست؟

بیایید بدانیم که پرسشنامه محقق ساخته made questionnaire پرسش هاییست که به دست من و شما که محقق هستیم ساخته و طراحی میشه؛ یعنی وقتی تحقیق یا پایان نامه ای مینویسیم یا مقاله ای تهیه میکنیم، نیاز به یک ابزار تحقیق داریم، این ابزار یک غربال است که سره را از ناسره جدا میکند.

برای طراحی یک پرسشنامه محقق ساخته هم باید اصولی رعایت کنیم، مقیاسی را بشناسیم و سوالات پرسشنامه را طوری طراحی کنیم که با مسئله پایان نامه، سوالات تحقیق، فرضیه های مطرح شده در پروپوزال و پایان نامه و همچنین با جامعه و نمونه آماری ما همخوان باشد.

ویژگی های یک پرسشنامه خوب

طراحی و ساخت یک پرسشنامه محقق ساخته اما استاندارد

1. اول مسئله تحقیق را خوب میخوانیم. موانع مدیریتی آن را درک میکنیم.

2. پیشینه و سوابق تحقیق پایان نامه را میبینیم که چه نوع سوالات و فرضیه هایی برای تحقیقات مشابه ما طرح شده

3. منابع مشابه پایان نامه خود را تهیه میکنیم و سوالات و فرضیات را یادداشت میکنیم.

4. از مدل مفهومی تحقیق که در پروپوزال آمده، برای تجسم روابط معنایی متغیرها variables کمک میگیریم.

5. برای هر فرض تحقیق، یک برگ کاغذ انتخاب میکنیم و مجموعه سوالات بکار رفته در تحقیقات مشابه پایان نامه را زیر آن مینویسیم.

6. این کار را برای تک تک فرضیه های پایان نامه کارشناسی ارشد انجام میدهیم.

7. سوالات و پرسش هایی که با موضوع پایان نامه، مدل تحقیق، بیان مسئله و فرضیه های ما همخوان و منطبق هستند انتخاب میکنیم.

8. خب! این سوالات خبلی کلی هستن! برای داشتن یک پرسشنامه معتبر و استاندارد باید از نشانه ها استفاده کنیم. 

یعنی چه؟

مثلا برای طراحی یک پرسشنامه محقق ساخته رضایت شغلی occupational satisfaction questionnaire اصلا جالب نیست که از سوالات و پرسشنامه های کلی در پرسشنامه استفاده کنیم. 

بلکه برای ساخت یک پرسشنامه بهتر است یک الگو و مدل عامیانه و تمثیلی بهره جوییم؛ نشانه های رضایت شغلی کدامند؟

9. از نشانه ها و بیانگرها برای ساخت سوالات پرسشنامه استفاده کنید.

نمونه نشانه های پرسشنامه:

به موقع حاضر شدن سر کار، علاقه به ارباب رجوع، خوشحال شدن از حل مشکلات سازمان، علاقه به پیشرفت شغلی، مهم بودن جایگاه شغلی، روابط صمیمانه با همکاران، رضایت از حقوق و مزایای شغلی، اشتیاق به حضور در جلسات معارفه همکاران و نظایر آن، برخی نشانه هایی هستند که به عنوان نمونه در پرسشنامه محقق ساخته خود میتوانید بکار ببرید و یک پرسشنامه با روایی و پایایی داشته باشید.

نمونه نشانه های دیگر:

برای طراحی یک پرسشنامه محقق ساخته در مورد افسردگی کارکنان، حتما نیازی نیست مستقیم بپرسید آیا شما افسرده اید؟

کافیست از نشانه های افسردگی مانند: بیحوصلگی، عدم تمرکز هنگام کار، بی تفاوتی نسبت به پاکیزگی محل کار، عدم آراستگی شغلی، غیبت و دیر کردن، ضعف در مدیریت و هماهنگ سازی بین کار، کیفیت و سبک زندگی و … استفاده کنید.

10. سوالات پرسشنامه را طوری طراحی کنید که هر دسته از سوالات، دقیقا به یک فرضیه یا یک سوال اصلی پایان نامه مرتبط باشد. این یکی از تاکیدات کتابخانه دیجیتال ایبوکا است. 

11. به جزئیات، یکپارچگی، انطباق پذیری، همبستگی بین سوالات، عینی بودن و جذاب بود سوالات توجه کنید.

12. سوالات پرسشنامه را هدف دار و جهت دار طرح نکنید:

نمونه یک سوال جهت دار و اشتباه:

آیا غیر از این است که افزایش حقوق کارکنان بهره وری شغلی آنان را افزایش میدهد؟

13. پرسشنامه میتواند به صورت سوالی، خبری، متغیری و مانند آن طراحی شود که گاه به سلیقه طراح و ناظر طراحی سوالات پرسشنامه مربوط میشود. بنابراین طراحی پرسشنامه هم مانند دیگر حرفه ها یک هنر علمی و طراحی محسوب میشود که آگاهی از فن، هنر و توانمندی از هوش بیانی میتواند به طرح و ساخت یک اثر خوب بیانجامد.

14. از همراهی کتابخانه دیجیتال ایبوکا و سایت PHDKAR.IR استفاده کنید.

این مراحل برای ساخت، طراحی، انجام و نوشتن پرسشنامه و سوالات آن یکسان است، چه رشته مدیریت، چه مهندسی صنایع، حقوق، فیزیک، عمران و یا هر رشته گرایش دیگری؛ علت اینکه بیشتر بر رشته گرایش های مدیریت در کتابخانه دیجیتال ایبوکا تاکید میشود، مدیریت محور بودن آن است. چه بسا که یک مهندس عمران، یک وکیلی حقوقی و یک فیزیکدان هم در کار خود یک مدیر محسوب میشود.

کتابخانه دیجیتال ایبوکا

مرجع گردآوری منابع انجام پایان نامه

سفارش آنلاین طراحی پرسشنامه محقق ساخته

برای سفارش آنلاین منابع انجام پایان نامه، پروپوزال، مقاله، سمینار و سایر تحقیقات علمی پژوهشی کافیست فرم سفارش آنلاین را تکمیل نموده و ارسال نمائید. سفارش شما با دقت زیاد و سریع بررسی میشود.

پروپوزال و فصل اول پایان نامه

انجام پروپوزال و فصل اول

پروپوزال و فصل اول در ساختار کلی پایان نامه

اگر هر پایان نامه تأیید شده، را به خانه ای تشبیه کنیم، فصل اول پایان نامه به عنوان بیس و اصلی ترین فصل، در واقع شبیه ماکت، مدل یا نقشه ای برای این خانه است. به عبارت دیگر فصل اول شکل تکامل یافته پروپوزال (Proposal) است و مانند «نقشه ی ساخت» یک ساختمان می باشد که توسط آرشیتکت (=دانشجوی پژوهشگر) ارکان و کلیات آن طراحی شده و برای شروع کار نیازمند به «مجوز ساخت از سوی مراجع ذیربط» است. لذا می توان انتظار داشت هرگاه یک مهندس خبره (استاد)، نقشه ای (طرح تحقیق) را مورد بررسی علمی قرار می دهد، باید بتواند ساختمانی (پایان نامه ای) را که بر اساس این نقشه (طرح تحقیق و بیان مسئله پروپوزال) ساخته خواهد شد تجسم کند. در نتیجه انتظار معقول این است که تأیید، رد یا هرگونه پیشنهاد اصلاحی پیرامون پروپوزال و فصل اول که از طرف دانشجویان به شوراهای تحصیلات تکمیلی جهت تصویب ارائه می شود بر پایه چنین رویکرد متخصصانه ای باشد. هزینه تهیه پایان نامه که شامل زحماتی است که دانشجو جهت نوشتن و انجام فصول پایان نامه صرف میکند تا بیس خانه شکل گیرد. 

اهمیت مقاله بیس در پروپوزال و فصل اول

مقاله بیس برای موضوع پروپوزال، حکم تئوری برای عمل است. استفاده از منابع ذکر شده مقاله بیس در پروپوزال و فصل اول، فرضیات مقاله، روش تحقیق، روش تجزیه و تحلیل آماری و همچنین ادبیات تحقیق، پیشینه و سوابق نقش بسیار مهمی در ارتقای کیفیت پروپوزال و نوشتن فصل اول داراست. توجه به انتخاب مقاله بیس مناسب نیز اهمیت خود را دارد.

اهمیت انجام پروپوزال و فصل اول

دانشجو برای نوشتن پروپوزال و فصل اول پایان نامه دقت زیادی کند، آنچه که در طرح پیشنهادی پایان نامه طرح میشود، دقیقا باید در انجام فصول پایان نامه رعایت شود.

کتابخانه دیجیتال ایبوکا

مرجع گردآوری منابع انجام پایان نامه

سفارش آنلاین منابع انجام پایان نامه ارشد و دکتری

برای سفارش آنلاین منابع انجام پایان نامه، پروپوزال، فصل اول، مقاله، سمینار و سایر تحقیقات علمی پژوهشی کافیست فرم سفارش آنلاین را تکمیل نموده و ارسال نمائید. سفارش شما با دقت زیاد و سریع بررسی میشود.

استراتژی بازاریابی B2B

یک نمونه پروپوزال ارشد مدیریت با موضوع استراتژی بازاریابی B2B

**

**

**

**

**

کتابخانه دیجیتال ایبوکا

مرجع گردآوری منابع انجام پایان نامه

سفارش آنلاین منابع انجام پایان نامه ارشد و دکتری

برای سفارش آنلاین منابع انجام پایان نامه، پروپوزال، مقاله، سمینار و سایر تحقیقات علمی پژوهشی کافیست فرم سفارش آنلاین را تکمیل نموده و ارسال نمائید. سفارش شما با دقت زیاد و سریع بررسی میشود.